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中信银行济南分行以高质量党建引领高质量发展_广西3辆大客追尾

共有 2 页 来源:jnxw.fytkclb.com 更新日期:2019-07-01 浏览:

  如何坚定不移地强化党的领导,用高质量党建推动高质量发展?如何打造区域有担当、有温度、有特色、有尊严的最佳综合金融服务企业,服务实体经济,助力山东新旧动能转换?如何打造“专业、高效、综合”的客户服务体系,以客为尊加快产品与服务创新,培育“人无我有、人有我优、人优我快”的差异化竞争优势?

  近年来,中信银行济南分行守正创新,通过狠抓党建这颗定盘星,坚持“三个遵循”,落实“五个结合”,顺大势,顾大局,以打造“专业、高效、综合”客户服务体系为抓手,在担当落实中出实招,走出了一条党建引领下的担当之路、创新之路、实干之路。

  能力提升出实招——

  抓实党建提高思想力、决策力、执行力

  6月24日,记者在中信银行济南分行采访时,一位中层干部再三提到他对该行党委书记、行长孙波的“初印象”。“孙行长2017年到任以后,经过一段接触我们发现,他做事非常务实,尤其讲究识大体、顺大势、立大局、担大义,可以说是旗帜鲜明讲政治,守正出奇为大局。”

  一把手带头讲政治,这让中信银行济南分行的党建工作迅速落到实处。如何落实?中信银行济南分行提出了“五个结合”——

  五个结合党建工作与能力提升相结合与作风转变相结合与正风肃纪相结合与经营管理相结合与企业文化相结合

  五个结合的提出和践行,既是为了让党建工作看得见摸得着抓得牢,也是为了消除全体干部员工在经营发展中的本领恐慌。

  在具体工作中,该行强化主责主业意识,提高思想力;强化理论学习,提高决策力;强化制度落实,提高执行力。同时,该行党委狠抓一岗双责,坚决防止一手硬一手软、一手急一手缓,一手勤一手懒,准确把握党建工作的焦点问题,政治上求忠、作风上求实、组织上求纯、纪律上求严,把济南分行党组织建设成为始终走在时代前列、员工衷心拥护、勇于自我革新、经得起各种考验、始终朝气蓬勃的党组织。

  为了做到准确预判形势、及时采取行动、协调配置资源、掌握发展主动,分行党委以总分行三年规划为引领,要求大家围绕推动济南分行各项工作高质量发展深讲细讲学习体会。同时,政府、外部党组织人士来分行讲课,提高大家的认知能力和方向感。

  在提高执行力方面,该行实行了一系列创先争优机制和制度,并通过强化业绩导向、增长导向、创新导向,确保分行评选出的先进模范是执行力最强的,各级党组织能够把最艰难的任务扛起来、把最强的队伍建起来、把最有力的方案定出来。

  在提高能力方面,孙波书记曾多次和同事们一起探讨,要想提高思想力、决策力、执行力,就要坚持“三个遵循”,按规律办事,按规矩办事。

  三个遵循●遵循经济社会发展的客观

  规律,以人为本,做好客户定位、

  行业定位和业务结构的安排

  ●遵循银行业发展的客观要求,回归本源、服务实体,坚守真实贸易背景●遵循当地政府推动经济社会发展的具体举措、导向,学懂弄通大政方针政策,为当地发展规划建设尽责担当

  作风转变出实招——

  让最优秀的党员守护最优秀的服务窗口

  6月24日,记者在采访中信银行济南分行党群工作部一位负责同志时,他接了一个电话。电话那头,是辖属一个支行汇报联合党建活动,想在高新区和另外一家单位一起开展主题党日活动,加强作风建设。

  联合被服务单位一起开展主题党日活动是中信银行济南分行党建工作的一大特色。“在共同开展主题党日活动中,我们了解了被服务单位的各方面需求,也了解了我们每一个窗口在被服务单位眼里的形象,可以促进我们改进工作作风,做好精准服务。”

  为了鼓励各个党支部通过联合党建活动加强作风建设,为了让作风转变真正落到实处,中信银行济南分行还出台了关于开展党建活动的评优办法,鼓励各党支部和辖区政府、相关部门、相关企业一起联合加强党建。“联合党建活动举行之后,必须进行总结,加强提炼,做好交流,实行推广。那些好的案例,我们将在整个分行分享,并予以表彰。活动搞了,我们必须明白,这个活动有什么意义,取得了什么效果,哪些经验和做法值得复制。”

  近年来,在作风转变中,中信银行济南分行还在各个党支部推行党员示范岗,将其打造为“窗口中的窗口,优秀中的优秀”。原则上,一个党支部建一个党员示范岗,一个支行建两个党员示范岗。

  党员示范岗

  ●有能力●有故事●起标杆作用●起引领作用●带动其他岗位实现作风转变

  谁是党员中最优秀的,谁才有资格到这个岗位上来。

  正风肃纪出实招——

  狠抓思想教育关严防金融案件风险

  十九届中央纪委二次全会提出,要重点整治金融信贷等领域腐败问题,各级党组织要高度重视,对违规违纪问题要早发现,露头就打、发现就查,该通报的通报,该处分的处分,决不能姑息迁就养痈成患,要保持违纪必究、执纪必严的强大震慑。

  对此,该行始终把纪律和规矩挺在前面,严格党的纪律,坚持纪严于法。在教育上从严,该行开展了“一把手讲案例”、风险合规文化季、监狱现场警示教育等多场次教育活动,做到全员学、深入学、透彻学。在监督上从严,该行牢牢把握三条要求:原则上无特殊,国企党员干部不能一味强调市场化、面对党的纪律绕着走;对象上全覆盖,把监督领域向关键岗位人员和基层普通党员延伸;方法上抓早抓小,注重管在平时、严在日常,用好谈话提醒、约谈函询方式,防止小节铸成大错。在执纪上从严,该行始终坚持对辖内的违规违纪问题露头就打、发现就查,该通报的通报,该处分的处分,保持违纪必究、执纪必严的强大震慑。

  经营管理出实招——

  践行“四知”要求增强复杂形势驾驭能力

  作为一家国有控股的金融企业,如何担当社会责任、提升发展水平,使国有资产保值增值,是检验党建工作的一项重要指标。近年来,中信银行济南分行做到了抓党建与提升经营管理的有机结合。

  首先,该行各级党组织和党员领导干部带头强化学习,坚持走出去、请进来,通过多种形式的外部培训、与兄弟分行的学习交流、深入研究政策形势,努力做到“四知”——

  四知

  知总行政策 知市场变化知客户需求 知同业发展

  同时,坚持“守正出奇”,在符合市场、客户与业务定位的前提下出奇制胜,加快产品与服务创新,做到人无我有、人有我优、人优我快,不断提高综合素质与能力,提升经营发展能力。

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