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让无锡专家"叫得响"专科"冒得出" 人民医院3年将投1亿元"育名医"_郭敬明韩寒骂战

共有 1 页 来源:jnxw.fytkclb.com 更新日期:2019-07-08 浏览:

  无锡医界领军人才有了新突破:昨日获悉,经过3个多小时的激烈角逐,无锡市人民医院眼科学科带头人姚勇教授脱颖而出,以高票当选江苏省医学会眼科学分会的候任主委。

  今年6月的全市卫生与健康大会吹响了办名院、建名科、增名医的“新三名”战略的号角,会上聚焦困扰百姓的看病难题,其中一个问题就是无锡医界缺名医,尤其缺乏在国内外有影响力的高层次人才,在省级以上医学专委会担任主委以上的专家仅有4人,比南京、苏州分别少155人、19人,集中在肺移植、烧伤、手外科等少数领域。大会明确提出,培养一批高水平的临床医师、高层次的医学领军人才、高素质的实用型医务人员,让无锡医界“海拔高起来”,让百姓看疑难杂症不用再跑“北上宁”。

  贯彻健康大会精神,市人民医院迅速响应落实行动,启动了“雁阵人才工程”,计划在3年内拿出1亿元,投入人才、学科建设,让无锡专家在省内“叫得响”,让无锡专科在省内“冒得出”。雁阵人才队伍包括学科带头人、后备学科带头人、青年拔尖人才三类人才,医院分门别类制定科学的人才评价标准,在全院遴选出180名雁阵人才,同时每年围绕临床研究、医疗技术、科研学术、医德医风等方面进行综合考评,助推人才成长壮大。

  3年1个亿的投入,体现出人民医院对人才的高度重视。根据政策,医院每年分别给予三类人才每人30万元、20万元、10万元的工作经费。师徒结对请导师、结合临床做研究、进修学习提技术……只要用于个人成长,就可以在经费中支出。好的激励机制撬动了人才“自我赋能”的自觉性和积极性。心脏外科副主任医师荣晓松此次入选后备学科带头人,他为自己选了一位导师——全国心外科领域的大师级专家、复旦大学附属中山医院心外科教授王春生。“结对后,我可以每年去上海跟着王教授学习,他也会定期来医院授课、会诊。”荣晓松说,对于年轻人来说,医院提供了适宜人才成长的土壤,大家学习干事创业的劲头更足了。仅半年时间,全院已经支出数百万元人才工作经费。

  人才和学科是水和船的关系,人民医院眼科学科带头人姚勇做手术有绝活儿——“左右开弓、前后通吃”,不仅左右手都能主刀做手术,而且还能做各种复杂的眼前后段手术。在他的带领下,眼科“水涨船高”:8年跨了“三大步”,先后成功创建为无锡市临床重点专科、江苏省临床重点专科和江苏省重点学科(省市共建)。眼科目前设有7个亚专科,均配备高中低资质的医师,其中高级职称11名,硕博士研究生比例达90%。“姚勇当选省候任主委,对无锡医界来说是莫大的鼓舞,激励大家向‘高峰’进军。”市医学会人士表示。上个月公布的2018年度省医学新技术引进奖项目榜单上,市人民医院共获奖13项,数量在省内三甲医院中列居第三。(记者 杨明洁)

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